コンプライアンス方針

当社は、持続可能な社会の実現に貢献する企業として、日本の法令・その他規範を遵守し、高い倫理観と社会的責任をもって事業活動を行います。

コンプライアンス（法令遵守）は、当社のサステナビリティ経営の根幹をなすものであり、企業の長期的成長および社会からの信頼確保に不可欠な要素と位置づけています。

■ 方針

1. 法令・規則の遵守

私たちは、すべての関係法令、業界規則、国際的なガイドラインおよび社内規程を遵守し、法と規範に則った公正な行動をとります。

2. 公正な取引と倫理的行動

私たちは、贈収賄、不正競争、談合などの違法・不適切な取引を行いません。すべての取引先と対等・公正な関係を構築します。

3. 反社会的勢力の排除

反社会的勢力および団体とは一切関係を持たず、不当要求には毅然と対応します。

4．腐敗防止および贈収賄の禁止

１．公務員または取引先に対する賄賂、便宜供与、違法な接待・贈答を禁止する。

２．顧客・取引先・業務関係者から不当な利益を受けることを禁止する。

３．現金・金券・高額贈答品・私的旅行・便宜的なサービスの授受は禁止する。

5．利益相反の禁止

従業員は、自己または第三者の利益のために、会社の利益と相反する行為を行ってはならない。

6．反社会的勢力との関係遮断

当社は、暴力団、総会屋、反社会的勢力等との一切の関係を持たず、関係の申し入れがあった場合は速やかに上司または総務部門へ報告し、対応する。

7．コンプライアンス責任者

１．代表取締役社長は、全社のコンプライアンス統括責任者とする。

２．必要に応じて、部門責任者をコンプライアンス推進責任者として任命する。

8. 内部通報制度の整備と保護

コンプライアンス違反が疑われる行為については、速やかに報告・相談できる内部通報体制を整備し、通報者の保護を徹底します。

9．教育および研修

１．コンプライアンスに関する教育は、少なくとも年1回、全従業員を対象として実施する。

２．新入社員に対しては入社時に必須研修を実施する。

10．違反行為への対応

１．違反が確認された場合は、関係者に対して懲戒処分または業務委託契約の解除等の措置を行う。

２．必要に応じて再発防止策を講じ、教育・体制の見直しを実施する。

令和７年１０月

Ｔ’ｚＣｏｍ株式会社